2013年12月4日晚，清華MBA人力資源俱樂部在舜德116舉辦俱樂部第一次外部分享活動。本次活動請到了俱樂部的指導(dǎo)教師清華經(jīng)管學(xué)院王雪莉教授為同學(xué)們梳理MBA學(xué)生職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。此外，還有俱樂部成員從獵頭、企業(yè)高管、HR實習(xí)生三個不同角度為同學(xué)們分享“找工作的那些事兒”，幫助同學(xué)們?nèi)轿涣私釳BA畢業(yè)生即將面臨的擇業(yè)與就業(yè)問題。
人力資源俱樂部指導(dǎo)老師王雪莉教授
活動一開始，人力資源俱樂部主席段燊燊（MBA 2013F2）在開場白中介紹了俱樂部現(xiàn)狀及未來發(fā)展目標，她提到人力資源俱樂部將突破原有的“內(nèi)部專業(yè)分享互動”模式，取而代之的是“內(nèi)部活動帶動外部活動”，在提升俱樂部內(nèi)部同學(xué)專業(yè)素養(yǎng)的同時，力求為MBA同學(xué)在擇業(yè)、就業(yè)方面提供輔導(dǎo)與支持。
隨后，俱樂部指導(dǎo)教師王雪莉教授為同學(xué)們帶來了精彩的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃輔導(dǎo)。她首先通過講述一個畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷，建議同學(xué)們在學(xué)習(xí)伊始就開始梳理個人的職業(yè)經(jīng)歷，慎重對待“轉(zhuǎn)專業(yè)”和“轉(zhuǎn)行業(yè)”等問題。接下來，她又從清華MBA平臺可以提供的資源以及MBA學(xué)習(xí)、實習(xí)、擇業(yè)、面試、創(chuàng)業(yè)等方面提出了建議。在提到清華MBA平臺提供給學(xué)生的資源時，她講到同學(xué)、行為溝通實驗室、學(xué)院職業(yè)發(fā)展中心（CDC）是MBA同學(xué)應(yīng)該強化利用的資源。在講到學(xué)習(xí)問題時，她建議同學(xué)們“不要功利地學(xué)習(xí)，而是要結(jié)合自己的工作背景，適當(dāng)?shù)卣{(diào)整和分析，在多門課程中尋找自己最適合的點進行學(xué)習(xí)?！崩^而，她還提出了“實習(xí)是排除法”和“心態(tài)管理”概念，鼓勵同學(xué)們在“親自感受，打消誘惑”的同時，規(guī)避職業(yè)“錨”的牽絆，不斷增強自信去面對實習(xí)以及擇業(yè)。最后，她為在座MBA同學(xué)的職業(yè)發(fā)展提出了兩點建議：一是注重人與組織匹配，二是對于管理者的職業(yè)生涯要有“一”（即公司整體）的認識。她的分享得到了同學(xué)們的熱烈反饋，同學(xué)們也就自己關(guān)心的實習(xí)等具體問題與她進行了進一步的交流。
俱樂部成員分享
接下來，來自人力資源俱樂部的唐磊（MBA2012I）和周文嘉（MBA2013F2）分別從獵頭角度和HR實習(xí)經(jīng)歷角度進行分享。唐磊通過一系列的數(shù)據(jù)展示了MBA畢業(yè)生在不用行業(yè)的就業(yè)形勢及薪酬情況，列舉了不同行業(yè)、不同職位的招聘策略以及企業(yè)對于MBA畢業(yè)生的關(guān)注點等。周文嘉在為同學(xué)們講述了自己面試、尋找實習(xí)工作的經(jīng)歷的同時，與同學(xué)們分享了自己在擇業(yè)方面的觀點、實習(xí)準備注意事項以及自己的心路歷程。站在企業(yè)HR的角度，她為同學(xué)們提出了“有的放矢”、“充分自信”等建議。
活動現(xiàn)場
最后，人力資源俱樂部前任主席劉金斌（MBA2012P2）為同學(xué)們講述了人力資源俱樂部的建立初衷，介紹了俱樂部的下一步活動規(guī)劃，并啟動了俱樂部的二次招新活動?，F(xiàn)場有數(shù)名同學(xué)報名申請加入俱樂部，整個活動在熱烈的氣氛中畫上了圓滿的句號。
關(guān)于人力資源俱樂部介紹：
清華MBA人力資源俱樂部成立于2004年10月，是全校MBA、本科生、研究生（普）等學(xué)生群體學(xué)習(xí)與交流HR知識的平臺，現(xiàn)有成員約30人?；顒有问街饕ㄆ髽I(yè)家論壇、專家講座、企業(yè)參訪、行業(yè)HR沙龍、HR經(jīng)理沙龍、HRC電子快報、行為溝通實驗室等。俱樂部的活動將以“服務(wù)會員，惠及企業(yè)”為目標，以“只要參與，你我惠及”為原則，以“輕松快樂，交流分享”為主題，致力于為廣大會員營造一個交流與分享HR知識、發(fā)展與提高自我、獲得增值服務(wù)的互動式大平臺。
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