撰稿人:張宗杰
2015年 11月17日,清華MBA學(xué)生法律俱樂部邀請(qǐng)北京盈科律師事務(wù)所合伙人律師王飛先生為經(jīng)管學(xué)院MBA同學(xué)帶來了一場(chǎng)名為《創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)融資及股權(quán)激勵(lì)法律實(shí)務(wù)》的精彩講座。王律師畢業(yè)于日本名古屋大學(xué),擔(dān)任多家外國(guó)公司、投資基金以及國(guó)內(nèi)企業(yè)的法律顧問,具有豐富的涉外公司法律實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
本次講座中,王律師從中小企業(yè)融資的途徑與特點(diǎn)、股權(quán)融資中的戰(zhàn)略、創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)的股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)業(yè)企業(yè)員工的股權(quán)激勵(lì)等四個(gè)方面為我們系統(tǒng)介紹了企業(yè)在創(chuàng)業(yè)階段面對(duì)的股權(quán)法律問題以及應(yīng)對(duì)方案。
現(xiàn)場(chǎng)同學(xué)認(rèn)真聆聽嘉賓講解
王律師介紹到,通常情況下,企業(yè)融資首先應(yīng)該是偏好將內(nèi)部資金作為投資的主要資金來源,其次是債務(wù)融資,最后才是股權(quán)融資。但在我國(guó)目前中小企業(yè)融資難的大背景下,加之動(dòng)輒二三百倍收益的“股權(quán)暴利神話”的鼓噪,中小企業(yè)以及投資者對(duì)股權(quán)融資的偏好大大增加,但由于對(duì)股權(quán)概念的模糊以及法律規(guī)則的忽視,很多問題隨之而來。因此,創(chuàng)業(yè)企業(yè)股權(quán)融資必須有戰(zhàn)略規(guī)劃,尤其需要充分理解股權(quán)融資中交易的內(nèi)容并非股份而是“附著在股份之上的權(quán)力”,包括:股東會(huì)權(quán)力、董事會(huì)議席、監(jiān)事會(huì)議席、高級(jí)管理層的任免權(quán)、核心技術(shù)的轉(zhuǎn)讓、排他性產(chǎn)品代理、上下游供應(yīng)鏈、分紅比例、隨售權(quán)、優(yōu)先清算權(quán)等。
對(duì)于這些“股權(quán)”,王律師幫助大家進(jìn)行了細(xì)致地一一梳理,澄清了許多既往模糊或錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)。并且提醒創(chuàng)業(yè)者,股權(quán)交易條款中容易引起歧義或者理解偏差的具體表現(xiàn),并舉實(shí)例形象地展示了其中的風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)于創(chuàng)業(yè)企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)以及員工的股權(quán)激勵(lì),王律師反復(fù)強(qiáng)調(diào)股份的“稀缺性”,提示創(chuàng)業(yè)者要珍惜手中的股份籌碼,哪怕對(duì)1%的股份也要錙銖必較,切勿大手大腳隨意處置,否則往往會(huì)“賠了夫人又折兵”,不但不能起到激勵(lì)作用,反而有可能失去對(duì)公司的控制權(quán)。
在股權(quán)激勵(lì)的法律實(shí)操中,王律師重點(diǎn)介紹了核心員工激勵(lì)的“股權(quán)成熟條款”以及員工激勵(lì)“期權(quán)池”設(shè)置、“股權(quán)代持”等重要的股權(quán)激勵(lì)方式以及其法務(wù)要點(diǎn)。
演講結(jié)束后,同學(xué)們踴躍發(fā)言就自己在創(chuàng)業(yè)過程中遇到的股權(quán)相關(guān)法律問題向王律師進(jìn)行了咨詢,王律師一一給予了有針對(duì)性地指導(dǎo)。
王飛律師與同學(xué)們合影
這是今年法律俱樂部舉辦的“創(chuàng)業(yè)系列”第三次主題講座,前兩次主題分別為《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)過程中的勞動(dòng)法律問題》、《企業(yè)新三板掛牌法律實(shí)務(wù)》。
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