楊迪嘉，本科畢業(yè)于武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)，2004年考入清華經(jīng)管學(xué)院攻讀MBA(I班)。畢業(yè)后加入沃爾沃動力系統(tǒng)任全球采購員；2007年擔(dān)任采購項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)中國區(qū)變速箱和車橋采購業(yè)務(wù)；2008年外派法國采購總部任項(xiàng)目經(jīng)理；2010年調(diào)回亞洲工作，現(xiàn)任亞太區(qū)采購經(jīng)理。
清華園：感悟系統(tǒng)化思維，初探國際化環(huán)境
本科從武漢大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)畢業(yè)后，楊迪嘉進(jìn)入外經(jīng)委下屬的貿(mào)促會工作。經(jīng)過三年的職場鍛煉，她從未來職業(yè)發(fā)展考慮逐漸感到應(yīng)該再進(jìn)一步豐富理論知識來充實(shí)自己。于是，她放棄了穩(wěn)定的工作，決定報考MBA。在院校選擇上她曾猶豫過，清華無疑是最好的，但競爭異常激烈。楊迪嘉當(dāng)時的男朋友胡偉（現(xiàn)在的先生）已于2003年考入清華經(jīng)管學(xué)院攻讀MBA，在清華學(xué)習(xí)了半年時間，經(jīng)管學(xué)院國際化的課程設(shè)置、健全科學(xué)的選課系統(tǒng)、生動的案例教學(xué)，以及老師的為人處事、治學(xué)之道都給胡偉留下了極深刻的印象。在胡偉的鼓勵下，楊迪嘉堅(jiān)定了報考清華的決心并選擇了國際MBA方向，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備順利通過了全國統(tǒng)一考試及嚴(yán)格的面試。
“在進(jìn)入清華學(xué)習(xí)之前，工作中感覺總是不能從全局的角度抓住關(guān)鍵點(diǎn)。”楊迪嘉坦言，通過MBA的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，潛移默化中培養(yǎng)了自己科學(xué)的思維方式?！斑@主要得益于學(xué)院的課程設(shè)置，尤其是老師們的言傳身教。”跟隨李志文老師學(xué)習(xí)供應(yīng)鏈管理時，留美歸國的李老師在課堂上講述了眾多國際前沿的理論和概念，這些知識直到今天，對她身處國際化環(huán)境中的工作都大有裨益。當(dāng)時楊迪嘉在飛利浦公司做暑期實(shí)習(xí)，撰寫課程論文的時候，她以李老師的教綱框架為基礎(chǔ)，對飛利浦公司的供應(yīng)鏈進(jìn)行梳理和分析，提出了其中的重要管理節(jié)點(diǎn)和目前存在的問題，還給出了自己的解決方案。李老師給了她全班最高分。
經(jīng)管學(xué)院的培養(yǎng)環(huán)境也為楊迪嘉了解多元文化、適應(yīng)國際化提供了良好的平臺。雖然之前工作中負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)、與國外聯(lián)系較多，但是面對經(jīng)管學(xué)院的全英文授課方式以及班里來自不同國家的外籍同學(xué)，楊迪嘉明顯感覺到了學(xué)習(xí)上的壓力，她必須快速提高英文能力，融入到新環(huán)境。她利用在課堂上的時間與老師探討問題，盡量多與外籍同學(xué)溝通、一起做案例討論，利用平日的一切機(jī)會來堅(jiān)實(shí)自己的英文溝通基礎(chǔ)。在二年級時，楊迪嘉通過申請、面試等多個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格篩選，入圍清華經(jīng)管學(xué)院與斯坦福大學(xué)商學(xué)院的交換項(xiàng)目，這也是她第一次邁出國門。斯坦福同學(xué)的國際化背景更為豐富，在與來自美國、俄羅斯、德國、瑞士等不同國家同學(xué)的交流中，多元的文化和認(rèn)知給她留下了新奇而切實(shí)的印象。上課期間，美國老師在課堂上充滿激情的講授方式，讓她感受到中美教育文化的不同。美好的斯坦福之行，楊迪嘉拓寬視野的同時，也收獲了沉甸甸的友情。當(dāng)斯坦福同學(xué)來清華交流時，楊迪嘉正在上海實(shí)習(xí)，她特意請假兩周趕回北京?？紤]到斯坦福同學(xué)對中國文化和中國企業(yè)非常有興趣，為了讓他們真實(shí)感受中國文化的魅力和中國企業(yè)的活力，楊迪嘉和清華的同學(xué)陪同他們一起參觀了長城等景點(diǎn)，走訪了北京現(xiàn)代、搜狐等企業(yè)，精心設(shè)計了租自行車游校園活動，并送給每人一個印有“為人民服務(wù)”字樣的舊式綠書包。這些給斯坦福同學(xué)留下了深刻而美好的印象，其中部分同學(xué)畢業(yè)后選擇到亞洲、中國工作，彼此一直保持著密切的聯(lián)系?！皩W(xué)院提供的國際化環(huán)境和資源非常好，不同文化的交流和融合對于學(xué)生開闊眼界、對未來的職業(yè)發(fā)展很有幫助?！?o:p>
沃爾沃：做主角，創(chuàng)“第一”
2006年，楊迪嘉參加了瑞典大使館在清華舉辦的“瑞典日”宣傳活動，并偶然結(jié)識了沃爾沃亞洲區(qū)人力資源副總裁。沒想到，就是這位和她僅有一面之緣的資深沃爾沃人引領(lǐng)著她進(jìn)入了一個精彩的世界?！拔仪宄刂雷约旱姆e累和優(yōu)勢在哪里，貿(mào)易方面有一定基礎(chǔ)，但是實(shí)業(yè)的積累相對匱乏，希望自己能在這方面通過實(shí)踐增長經(jīng)驗(yàn)?！苯?jīng)過一系列嚴(yán)格細(xì)致的面試，楊迪嘉不僅切身感受到了沃爾沃人的嚴(yán)謹(jǐn)，也為他們的親切和職業(yè)風(fēng)采所感染，堅(jiān)定了進(jìn)入其中工作的決心。2006年2月，楊迪嘉收到了沃爾沃動力系統(tǒng)一份為期六個月的采購實(shí)習(xí)生offer。在六個月的實(shí)習(xí)中，楊迪嘉穿梭于北京、上海兩座城市，高效地完成了工作。實(shí)習(xí)結(jié)束后，由于出色的工作表現(xiàn)，楊迪嘉被正式錄用為沃爾沃動力系統(tǒng)的全球采購員，管理1200萬美元的發(fā)動機(jī)零部件出口業(yè)務(wù)，從而打破了沃爾沃不招應(yīng)屆畢業(yè)生的傳統(tǒng)，成為公司歷史上第一位由實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正的應(yīng)屆畢業(yè)生。一年半后，楊迪嘉被提升為采購項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)中國的變速箱和車橋采購業(yè)務(wù)。之后又被外派到法國，負(fù)責(zé)年貿(mào)易額3億歐元，向所有歐洲工廠提供驅(qū)動橋的采購業(yè)務(wù)。
“我能不能信任你？”這是楊迪嘉抵達(dá)法國后，沃爾沃法國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人問的第一個問題。此前從未有中國區(qū)調(diào)任員工去歐美國家擔(dān)任管理人員，楊迪嘉是第一個。在那位法國業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的職業(yè)生涯中，楊迪嘉也是他接觸的第一位亞洲人。如何打消上司和同事對自己工作能力的質(zhì)疑，是楊迪嘉急需解決的問題。每次會議，她都悉心準(zhǔn)備，詳細(xì)闡述自己的觀點(diǎn)，但文化的差異等原因帶來了一些碰撞和摩擦，但是，通過積極的溝通與扎實(shí)的工作，慢慢贏得了上司與同事們的尊重與信任?！坝袝r候我們中國人心里有很好的想法，但是不主動表達(dá)，吃了很多虧。要敢于做主角，發(fā)表自己的見解，說服別人，達(dá)到自己的目的?！痹谂c一家非常強(qiáng)硬的意大利供應(yīng)商談判時，楊迪嘉每次都會提出不斷改進(jìn)的方案，不放過每一個細(xì)節(jié)，最大程度為公司爭取利益，最終圓滿完成了任務(wù)。嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)的工作態(tài)度、出色的工作業(yè)績，楊迪嘉用自己這個“品牌”征服了法國的上司與同事，對她的采訪躍然于沃爾沃法國業(yè)務(wù)簡報,在她選擇回國時,有超過50位法國同事為她破天荒的籌備了隆重的歡送晚會。沃爾沃于2007年收購日本尼桑重卡，并從2010年開始，在亞洲通過整合，建立了亞太采購團(tuán)隊(duì)，楊迪嘉調(diào)回亞洲工作，全面負(fù)責(zé)亞洲車橋業(yè)務(wù)，并作為直接匯報經(jīng)理，管理中國/日本/印度/泰國的采購團(tuán)隊(duì)，也成為這個級別最年輕的經(jīng)理。
經(jīng)過沃爾沃5年的錘煉，楊迪嘉實(shí)現(xiàn)了從一名畢業(yè)生“菜鳥”到具有全球業(yè)務(wù)視野的專業(yè)人士的成功蛻變，她的個人經(jīng)歷被錄入沃爾沃官方網(wǎng)站作為宣傳資料，同時她也多次被邀請為沃爾沃校園招聘做嘉賓演講。她認(rèn)為這種職場的飛躍得益于沃爾沃的全球化工作環(huán)境和融入血液里的清華精神。楊迪嘉帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)常常包括5個國籍以上的同事，與不同背景同事的協(xié)作，使她了解了不同國家的文化和價值觀；工作需要她經(jīng)常出差，走過20多個國家后，她不僅有了廣闊的視野，更增強(qiáng)了國際大舞臺上施展的自信。清華人行勝于言的精神，在楊迪嘉身上也體現(xiàn)得淋漓盡致。當(dāng)她受命赴法國工作之初，曾詢問上司為什么要打破慣例、派一名亞洲人去法國管理公司業(yè)務(wù)。上司坦誠地指出，在楊迪嘉進(jìn)入沃爾沃工作的三年時間里，雖然沒有制造業(yè)背景，但是她不斷學(xué)習(xí)，即使周末分派的工作也保質(zhì)保量完成，每一份報告都經(jīng)過細(xì)致的思考、反復(fù)的推敲，這種腳踏實(shí)地、追求卓越的精神打動了他。楊迪嘉用自己的執(zhí)著、勇氣與勤奮，在沃爾沃不斷地打破慣例、創(chuàng)造著一個又一個“第一”。
愛人是堅(jiān)實(shí)的后盾
“這么多年，真的很感謝他的理解和支持，對我和家庭的呵護(hù)。”楊迪嘉談起愛人胡偉，不時流露出深情的微笑。相伴十來年，無論求學(xué)，還是工作；無論在北京、上海，還是國外，胡偉都默默支持著楊迪嘉，為她保駕護(hù)航。
優(yōu)秀的人總是相互吸引。與楊迪嘉在外企的職業(yè)軌跡不同，胡偉從清華畢業(yè)后，選擇了國企發(fā)展的職業(yè)道路，經(jīng)過層層篩選從千余名研究生候選者中脫穎而出進(jìn)入中國電信集團(tuán)公司，而那一年的錄取名額只有寥寥數(shù)人。財務(wù)專業(yè)出身的胡偉擁有CPA非執(zhí)業(yè)資格證書，但沒有電信行業(yè)的工作背景，為了盡快適應(yīng)環(huán)境，他延續(xù)了在學(xué)校時的刻苦精神，每天早上五點(diǎn)多鐘起床趕到單位上班，往往深夜還留在辦公室學(xué)習(xí)各種資料。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。半年后，胡偉得到了去山東掛職鍛煉一年的機(jī)會。掛職結(jié)束后，考慮楊迪嘉已經(jīng)在上海工作，為了解決兩地分居以及接受充分的鍛煉機(jī)會，胡偉申請從總部派到上海參加中國電信集團(tuán)下屬一家新公司籌備工作。在上海新公司主管財務(wù)工作兩年后，胡偉主動提出轉(zhuǎn)型去前端做市場，尋求綜合性發(fā)展。他協(xié)助相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)著一支三十多人的團(tuán)隊(duì)專注于積分及手機(jī)支付類業(yè)務(wù)發(fā)展，由于發(fā)展迅速，促使集團(tuán)公司注資3個億成立全資子公司，胡偉被委派到新公司從事公司組建。胡偉目前擔(dān)任中國電信天翼電子商務(wù)有限公司風(fēng)險管理部及清結(jié)算中心兩個部門的副總經(jīng)理，并曾多次獲得集團(tuán)、公司“優(yōu)秀員工”稱號。胡偉用工作態(tài)度和實(shí)際行動證明了自己。
胡偉的事業(yè)處于上升期的時候，楊迪嘉迎來了職業(yè)生涯的關(guān)鍵點(diǎn)，沃爾沃選派她去法國負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)，當(dāng)時又逢他們剛剛結(jié)婚。令楊迪嘉感動的是，胡偉非常理解她，全力支持她赴法工作。于是，連婚禮都沒有來得及舉辦，兩人就開始了異國分居的生活?！皠偨Y(jié)婚確實(shí)非常不舍，而且工作很忙，她走后，我要承擔(dān)更多的家庭責(zé)任，但是，作為丈夫，我應(yīng)該全力支持她投入熱愛的事業(yè)?！焙鷤フ劦竭@段往事，話里充滿了對妻子的包容與疼愛。
采訪的最后，楊迪嘉和胡偉共同對母校發(fā)出了美好的祝愿，并衷心地感謝清華的教育與培養(yǎng)。經(jīng)歷了職場的歷練，楊迪嘉和胡偉的生活苦盡甘來，落日的余暉透過玻璃窗灑在他們充滿笑容的臉上，祝愿他們的生活愈加幸福，事業(yè)愈加進(jìn)步。
采訪時間：2011年9月18日
采訪地點(diǎn)：上海重慶南路Costa Cafe
采訪人： 邢立君 喬蓉 荀多多
撰稿人：王東（學(xué)生記者）
