組織行為學(xué)是現(xiàn)代管理理論的重要組成部分，它是一門以心理學(xué)、社會學(xué)、文化人類學(xué)和政治學(xué)等學(xué)科為基礎(chǔ)，組織中人的心理活動和行為反應(yīng)模式為研究對象的學(xué)科，是MBA學(xué)習(xí)過程中的一門重要的核心課程。本課程著重從人的工作行為中的個(gè)體、群體與組織三個(gè)層次水平來分析影響組織績效的有關(guān)因素，揭示人的工作行為的實(shí)質(zhì)，以提高各級管理人員對人的行為的預(yù)測、協(xié)調(diào)和控制能力，從而激發(fā)人的工作熱情，最大限度地發(fā)揮人的工作潛能，有效地實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)，培養(yǎng)高層管理人員如何認(rèn)識人、如何協(xié)調(diào)人、如何讓組織更有助于人的發(fā)展的技能。
